大发pk10app:新北劳工局呼吁勿聘非法外劳 否则将面临最高75万元罚锾

工作居留-新北劳工局呼吁勿聘非法外劳 否则将面临最高75万元罚锾-万福彩票

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▲聘僱外国人依法必须向劳动部申请许可,并要查验居留证、护照及依亲户籍资料等「正本」证件,以免聘僱到假冒新住民身分的外国人从事工作。(图/新北市政府劳工局提供提供)

农历年节将近,如果遇到外国人来应征工作,该怎么办呢?劳工局长陈瑞嘉表示,许多雇主因拚经济急缺人手,未加详查即僱用他人所申请的外国人,误以为只要持有合法居留证或留学生,即可在台工作,这都属非法聘僱,将面临最高75万元的罚锾。

陈瑞嘉指出,家庭看护工仅能从事照顾被看护人的相关生活照料工作,厂工也只能从事申请聘僱许可的工作项目,如果指派所聘僱的外劳从事许可以外工作,最高可罚15万元;建议雇主可提供外劳适当休閒娱乐规划,加强对外劳的生活自主管理并掌握动向,避免外劳在外非法打工。

陈瑞嘉说,新北市外劳人数近10万人,高居全国第三,经统计108年度外劳裁罚案件共有844件,违法样态前三名分别为,「僱用非法或他人申请的外劳」有339件(佔40.17%),「外国人未经雇主申请许可,在台工作」有184件(佔21.80%)及「雇主未经许可非法容留外劳」有128件(佔15.17%)。

合法聘僱把握以下原则,聘僱外国人依法必须向劳动部申请许可,即使是国外留学生也需要申请工作许可,所以聘僱前一定要检查外侨居留证、学生证及工作证才行;聘僱新住民朋友虽不须向劳动部申请许可,但仍要查验居留证、护照及依亲户籍资料等「正本」证件,并仔细核对相片及身分资料,以免聘僱到假冒新住民身分的外国人从事工作。

陈瑞嘉表示,雇主常认为没给外国人薪水,就不算僱用,但不管是友谊的帮忙或用打工换取食宿,均已构成非法容留,已然触法;想了解更多聘僱外国人相关法令,可上劳动部劳动力发展署网站、如对外劳身分确认或工作范围有疑义,可上内政部移民署居留证查询网、内政部入出国及移民署(02)2388-9393查询,或劳工局外劳服务科(02)8965-8696洽询,以免触法受罚。

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